admin 
Každý rok je ve všech okruzích života a obchodu čas na zrekapitulování toho, jak na tom je, a zdali se někam posunul. Pochopitelně tak tento úkon čeká i pracovní trh. Ke konci roku se totiž můžeme potkat s poměrně jasnými čísly, které udávají trend, kterým se volná místa v rámci České republiky ubírají.
Pojďme se společně podívat na to, kde a jak moc, jsou potřeba noví pracovníci. A kde si pochopitelně vyděláte i podstatně více peněz, než tomu bylo v minulosti.
Poptávka převyšuje nabídku u nás
Poptávka po zaměstnancích v České republice v letošním roce neuvěřitelně stoupla. Je to dáno mimo jiné i tím, že kvůli koronaviru v minulých dvou letech spousta společností propouštěla. A nyní hledá nové zájemce na již volné pozice. Původní zaměstnanci se ale pochopitelně dost často vracet nechtějí, po podobné zkušenosti.
Každopádně to má ale jednoznačný dopad na pracovní trh v České republice. Nabídka práce je u nás aktuálně mnohem širší, než tomu bylo v minulosti. A to opravdu enormně. Nejen větší počet Čechů pracujících v zahraničí, ale také větší počet živnostníků a OSVČ má ten dopad, že lidí pracujících ve firemních strukturách je stále méně a méně.
Nová místa se spoustou benefitů
Pochopitelně se tak společnosti začínají předhánět v tom, komu se povede sehnat lepší a kvalitnější pracovníky. Víceméně všechna lukrativní pracovní místa, tak dneska nebídnou mimo slušného platového ohodnocení i spoustu motivačních benefitů, na které jsme do nynějška rozhodně nebyli zvyklí.
Nejčastějším benefitem je mnohem větší možnost čerpání dovolené. A to nejen v délce, ale i v její četnosti. Vedle toho jsou ale další zajímavé benefity, které užijí jen konkrétní skupiny. Může jít kupříkladu o financování a podporu sportovních aktivit, nebo bonusové stravenky a mnohé další.
